Serviços
Gestão da Mudança
As nossas ferramentas ou componentes da gestão da mudança:
- Change Management Process
- Assessments
- Comunicação e Plano de Comunicação
- Coaching e Formação dos Gestores para o Change Management
- Formação e desenvolvimento dos colaboradores
- Sponsors e sponsor roadmaps
- Gestão da resistência
- Recolha de dados, feedback, análise e acção correctiva
- Reconhecimento e celebração do sucesso
Como podemos ajudar?
O processo de gestão da mudança é a sequência de passos ou actividades que uma equipa ou um líder de projecto de mudança deve aplicar à gestão da mudança na sua equipa ou empresa. Os processos mais comuns e eficazes, contêm três fases sequenciais e cumulativas.
Contacte-nos para conhecer a nossa metodologia!
Actuamos ao nível do negócio e das pessoas.
O nosso modelo de actuação tem a capacidade de identificar o porquê das mudanças não estarem a funcionar e ajuda a tomar as decisões e dar os passos necessários para tornar as modificações bem sucedidas.
Torna-se assim possível separar a mudança em partes, entender onde é que a mudança possa estar a falhar e dirigir-se ao ponto de impacto. Uma aplicação efectiva do modelo de gestão da mudança implica compreender o enquadramento que a seguir ilustramos para as iniciativas da mudança. O diagrama seguinte representa as duas dimensões em que a mudança acontece: a dimensão do negócio e a dimensão das pessoas.
